Gestion

« L'arrêt de maladie qui se poursuit... »

La réponse de Me Verdier Vous devez être extrêmement vigilante lorsque vous embauchez un CDD pour remplacement. Vous avez probablement mentionné dans le contrat la durée du CDD, c'est-à-dire trois mois, ce qui est bien lorsqu'on connaît précisément la période de remplacement, mais ce qui pose une difficulté...