Les fiches de poste sont indispensables pour plusieurs raisons. Elles clarifient les responsabilités et les tâches de chaque employé et constituent pour les employeurs un support dans la gestion des ressources humaines comme en vue de la mise en conformité réglementaire de leurs entreprises. Exemples.
Lionel Broilliard, chroniqueur
En fournissant une description claire des attentes de l’employeur, et des responsabilités et des tâches de chaque employé, les fiches de poste peuvent améliorer la productivité et aider à éviter les malentendus. En décrivant les exigences spécifiques à chaque poste, elles constituent également un support pour le recrutement, l’évaluation des performances et la formation, mais aussi en vue d’assurer la conformité de son entreprise avec les divers règlements. Si elle varie en fonction de la taille de la boulangerie, de la structure de l’équipe et des objectifs de l’entreprise, une fiche de poste se prépare toujours minutieusement, en prenant en considération chacun des éléments correspondant réellement à la fonction et au travail demandé. Voici des exemples, à reprendre tels quels ou à adapter.
Voici quelques exemples de fiches de poste que l’on peut trouver en boulangerie :
Le secteur de la boulangerie-pâtisserie affiche cette année une belle dynamique. C’est ce qui ressort de L’Observatoire Fiducial 2025 qui vient de paraître.
Le 1er janvier 2025, une réforme de la base de calcul des cotisations sociales des travailleurs non salariés est entrée en vigueur. Rappelons que le processus d’appel des cotisations est complexe et qu’il...
La vente en BtoB peut constituer un levier en termes de chiffre d’affaires et de visibilité à ne pas négliger dans sa stratégie commerciale. Ces collaborations sont toutefois parfois sources de contraintes,...
