Le secteur est en souffrance a un besoin urgent de solutionspour réunifier les deux parties.
Une application mobile qui met en relation des employés et des employeurs de ce secteur afin de trouver des extras rapidement et simplement.
A l’heure actuelle les employeurs recherchent des savoir-faire mais de plus en plus des softskills chez les employés.
Les employés recherchent de plus en plus la qualité de vie au travail et des valeurs d’entreprises qui leur correspondent.
C’est pourquoi Xtras permettra d’évaluer les missions à travers 3 questions fermées coté employeur sur le savoir-faire et le savoir être.
Et coté employé sur les conditions de travail et les valeurs de l’entreprise.
Le résultat de ces évaluations se traduira par l’attribution de badges de compétence d’un côté comme de l’autre nous permettant de valider des acquis et de mesurer la qualité de vie au travail.
En fonction de ces évaluations nous proposerons des actions de formation, des tutos ou des tests en ligne afin de développer les compétences de chacun dans le but de s’améliorer.
Notre objectif est de rendre le travail amusant par un système de gamification via la reconnaissance et l’évolution des badges de compétence et à terme, des concours en ligne ou des tests permettant de récompenser les meilleurs employeurs et les meilleurs employés.
Xtras une solution pour les recrutements
Interfaces Xtras
Algorithme de matching
- Plannings XTRA en ligne : visibilité disponibilités en temps réel
- Annonces « boostées» et envoi de notifications à double sens.
- Contact des candidats par les employeurs intéressés.
- Contractualisation possible en CDD, CDI, Indépendant.
- Accompagnement dans la création de statuts d’auto entrepreneur.
- Accompagnement dans la montée en compétence des XTRAS.
Application disponible via Apple Store et Google Play