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Les deux capots ont chacun leur utilité : répartition de la farine dans la cuve et protection contre les contaminations.

Bertrand Puma : le Fermentolevain (2/5)

[EN VIDÉO] Ils ont vingt-trois ans d’expérience de cette marque de fermenteurs, et quinze jours sur le dernier modèle. Ce qu’en pensent le gérant et le chef boulanger de la Maison Potier, en Vendée.

Le démontage des outils, mélangeur et racleur, se fait sans effort.

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Le fermenteur AF 100 Digy de VMI (3/5)

[EN VIDÉO] Retour d’expérience de Stéphane Berthe, gérant de la boulangerie-pâtisserie-chocolaterie Le Chant du Pain, à Brive-la-Gaillarde, en Corrèze, après deux années d’utilisation.

La valve permet de contrôler l’apport d’oxygène dans la cuve.

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Le Tradilevain de Jac (4/5)

[EN VIDÉO] Présentation de l’appareil par Kamel Saci, gérant des quatre boutiques de la boulangerie Léonie à Paris.

Ce modèle dispose d’une cuve de 120 kg pour une capacité journalière de 80 kg de levain.

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Le Divain de Bongard (5/5)

[EN VIDÉO] Le gérant d’une boulangerie, pâtisserie et coffee shop des Deux-Sèvres partage son jugement sur cette machine, après un mois d’utilisation.

Recruter et fidéliser des salariés implique une combinaison de bonnes pratiques en matière de recrutement, de gestion du personnel, d’environnement et d’ambiance de travail.

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Trouver et conserver ses salariés : les ficelles d’un métier

Si les 35 heures ont rendu le travail plus confortable, si certaines émissions de télévision lui ont donné une image plus moderne et attractive, l’emploi en boulangerie-pâtisserie reste difficile. Recruter...

Ambiance chaleureuse et efficace au Petit Fournil à Thionville. Le patron Michel Panek (à droite sur la photo) a prévu de céder son fonds à Abdul, 35 ans, originaire d’Afghanistan (à sa droite) d’ici deux ou trois ans.

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Quel patron pour abaisser le turn over ? (1/3)

Recruter et fidéliser ses salariés passe par une revalorisation des salaires, un investissement dans de bonnes conditions de travail, une adaptation aux profils “émergents”, la formation continue et, surtout,...

Thierry Ancel est directeur du centre de formation d’apprentis de Metz.

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Le directeur du CFA de Metz : « Des attentes fortes vis-à-vis de l’entreprise » (2/3)

Plus diplômés et plus préoccupés par leur équilibre vie privée-vie professionnelle que par leur salaire, le profil des aspirants boulangers-pâtissiers a évolué. Ce qu’en dit Thierry Ancel, directeur du centre...

Céline Hachet est psychologue du travail.

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Une psychologue du travail : cadrer le poste et cibler son offre d’emploi (3/3)

Recruter pour un artisan est une étape qui peut s’avérer gourmande en temps et en énergie. Mais cet investissement de départ est indispensable pour trouver le bon candidat… qui restera ! Les conseils de...

Ju Chamalo : un passage réussi du virtuel au réel.

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Stars des réseaux, qui sont les influenceurs de la #Food ?

Avec des millions de mentions, #Food (et ses nombreuses déclinaisons : #HealthyFood, #FoodPorn, etc.) est l’un des mots-clés les plus populaires sur Instagram, le premier réseau social de l’influence culinaire,...

Incarner son message pour mieux capter l’audience, comme le boulanger Laurent Bocquet @lamagiedespains.

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Sur Insta, YouTube, TikTok : les artisans prescripteurs, ce sont eux

Chefs, artisans, professionnels ou autodidactes, créateurs de contenus… Il existe divers profils d’influenceurs en boulangerie-pâtisserie. Leurs points communs : une passion pour le métier, de (très) nombreux...