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Les articles du 08 février 2011
L'embauche d'un travailleur handicapé reste inconcevable pour la plupart des employeurs. Et s'il avait pourtant quelque chose en plus ?
Le recrutement des personnes handicapées reste bien souvent un voeu pieux. Des aides existent pour que l'employeur ose se lancer dans l'aventure.
Les établissements recevant du public doivent se rendre accessibles aux personnes à mobilité réduite avant le 1er janvier 2015. Mais on peut commencer avant !
Question – J'ai mis mon fonds de commerce en location-gérance pendant trois ans et je l'ai récupéré depuis plus d'un an maintenant. Je viens de recevoir une mise en demeure du Centre des impôts me réc (...)
Question – Pour des raisons de santé, j'ai mis mon fonds de commerce en location-gérance et tout se passait bien jusque-là. Je viens cependant de recevoir de la banque de mon locataire-gérant une lett (...)
Engager une personne battante, qui a à coeur de bien faire son travail, donne une bonne image de votre entreprise. Et si cette employée est handicapée, ce n'est pas forcément un problème.
Réussir le recrutement d'un travailleur en situation de handicap nécessite souvent d'adapter son environnement de travail. Même si cela se fait toujours au cas par cas, voici quelques pistes technique (...)
Les 12 candidats au titre de MOF Boulanger ont été sélectionnés à la fin de l'année 2010.
Le concours lancé par Patrick Baillet en 2008, qui s'adresse aux passionnés du chocolat, vivra sa 4e édition les 16 et 17 Avril prochain, à Aÿ-en-Champagne (51).
Profitant du salon Sirha, les Ambassadeurs du Pain ont annoncé la date du 3e Mondial du Pain.